寒冬之下，我们想做一个不偏不倚的第三方，帮助求职的程序员发现真正创新的互联网公司，帮助优秀的互联网公司甄选优秀的工程师。我们只想做好程序员的垂直招聘，为每位求职者提供最贴心的服务。
当我们被一系列“缩招”，“拥抱变化”，“资本寒冬”等热词裹挟，虽然不是亲历者，但是同样在招聘季迷茫、困顿过的程序员能够体悟这一份辛酸。这一年，见证者太多的互联网公司的崩塌。北京的互联网公司一倒一片，大公司合并不断，巨头们也是纷纷停止社招准备过冬。
见惯了太多的所谓的互联网公司，用“互联网+”去遮盖传统行业的本质核心，用二三流的待遇期待着从倒下的公司中挖到一流的开发人才。我不能说这些公司可鄙，我只能说他们缺乏商业道义。我也不禁为那些日日夜夜伏案台前的程序员而扼腕，行业的泡沫阻碍了他们的个人发展。
创办简寻（www.jianxun.io 专注于中高端程序员的招聘求职网站），我想也许与情怀有关。看到过太多开发者不受尊重，被所谓的互联网公司坑骗等信息不对称的现象。我想做一件很酷的事情，我要为每一位优秀的程序员提供深度的求职服务。去深度遴选公司，了解公司的业务，接触公司的工程师文化，去访谈他们的CTO，精确准入每一家优秀的互联网公司，剔除伪互联网公司。
针对日趋庞大的Android开发者，我们专门设立了Android招聘专场（m.jianxun.io/event/2），致力于服务2-5年的优秀安卓开发者。我们从数十家公司中精心挑选了20多家公司，它们开出了透明的薪资，我们也深度了解了它们安卓开发氛围以及公司未来发展前景。这其中不乏腾讯、滴滴出行、豌豆荚等成熟公司，也有像GrowingIO、小红书等明星创业公司。我们想尽可能满足每一位Android开发者对于公司的需求，无论是规模还是行业我们都做了精心的准备。
我想不管寒冬也好，缩招也罢，简寻成立的初衷就是要打破程序员招聘的信息不对称，让更多的优秀互联网公司接触到优秀的程序员，让优秀的程序员选择心仪的互联网公司。但整个过程，我们会保护好每一位应聘者的隐私，了解每一位候选人的需求，以最低的打扰和最高效的撮合服务好每一位优秀的开发者。
Android招聘专场侯君来。
简寻CEO
何斌
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